Simulateur Charges Sociales Dirigeant 2026
Comparez les charges sociales selon votre statut : SAS (assimilé salarié, 82 % du net) ou SARL (TNS, 45 % du net). Découvrez quelle structure est la plus avantageuse pour vous.
Calculez vos charges
Rémunération nette mensuelle (€)
Montant net que vous souhaitez percevoir
SAS/SASU
Assimilé salarié : environ 82 % du net, cotisations salariales et patronales comprises
SARL/EURL
TNS (Travailleur Non Salarié) : environ 45 % du net de cotisations sociales
Prêt à comparer ?
Entrez votre rémunération nette mensuelle souhaitée pour voir la différence entre SAS et SARL
Le résultat détaille, pour le même net, le salaire brut, les cotisations salariales (≈ 22 % du brut) et patronales (≈ 42 % du brut) et le coût total employeur en SAS, puis les cotisations TNS (45 % du net) et le coût total en SARL, par mois et par an. Ordre de grandeur à titre indicatif, calculé avec un taux moyen de cotisations.
Envoyer à mon expert-comptable
Pour en parler avec lui : il reçoit, de votre part, la note technique de notre avocat fiscaliste sur la redevance de marque, que ce simulateur ne compte pas.
Tableau comparatif complet : SAS vs SARL
| Critère | SAS/SASU | SARL/EURL |
|---|---|---|
| Statut social dirigeant | Assimilé salarié | TNS |
| Taux de charges sociales | 82 % du net | 45 % du net |
| Retraite | Régime général (meilleure) | Régime des indépendants |
| Assurance maladie | Régime général | Mêmes remboursements, indemnités journalières moindres |
| Assurance chômage | ❌ Non (mandataire social) | ❌ Non |
| Prévoyance/invalidité | Meilleure couverture | Couverture basique |
| Flexibilité statuts | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ |
| Cession d'entreprise | Plus facile | Plus complexe |
| RECOMMANDATION | Projet de croissance, levée de fonds, vente future | Cotisations moins élevées, activité stable |
💡 Solution pour économiser même en SAS : la Redevance de Marque
Vous êtes en SAS et les charges de 82 % du net vous pèsent ? La redevance de marque vous permet de percevoir une rémunération complémentaire avec 0% de charges sociales.
0% de charges
La redevance n'est pas soumise aux charges sociales d'un salaire
Déduction IS
Charge déductible du résultat imposé à 25 %
50 % d'abattement
Sur la redevance, avant le calcul de l'impôt sur le revenu (micro-BIC)
Besoin d'aide pour choisir votre statut ?
Nos experts fiscaux vous conseillent gratuitement sur le meilleur statut pour votre situation et les optimisations possibles (redevance de marque, dividendes, etc.).
Votre forme juridique en détail
Régime social du dirigeant, imposition des dividendes et place de la redevance de marque : chaque forme a sa page.
- SASU — le président — Liberté totale sur la rémunération, protection du régime général, et des charges qui mordent dès le premier euro de salaire.
- SAS — le président — Même régime social qu'en SASU, mais un capital partagé : le salaire profite au seul dirigeant, le dividende à tout le monde.
- SARL — le gérant majoritaire — Cotisations allégées sur la rémunération de gérance, mais des dividendes rattrapés par les cotisations au-delà d'un seuil.
- SARL — le gérant minoritaire ou égalitaire — Le régime d'un président de SAS, dans une SARL : cotisations élevées, dividendes non surchargés.
- EURL — l'associé unique gérant — Transparence fiscale par défaut, option pour l'IS possible : deux logiques de rémunération très différentes.
- SELARL et SELAS — l'associé professionnel en exercice — Le régime social suit la forme choisie, l'imposition de la rémunération technique suit l'activité libérale.
- Holding — le dirigeant de la société mère — La remontée des dividendes est quasiment neutre, mais la holding est une société : elle ne peut pas porter la marque du dirigeant.
- Plusieurs sociétés — le dirigeant de plusieurs structures — Un mandat par société, des régimes qui peuvent différer, et une licence de marque par société exploitante.
Questions fréquentes
Quel montant saisir dans le simulateur ?
La rémunération nette mensuelle que vous souhaitez percevoir, avant impôt sur le revenu. Le simulateur calcule ce que ce même net coûte à la société selon que vous êtes président de SAS ou gérant majoritaire de SARL.
Combien coûtent les cotisations d'un président de SAS ?
Environ 82 % du net versé : environ 22 % de cotisations salariales retenues sur le brut, puis environ 42 % de cotisations patronales ajoutées au brut. Le président de SAS ou de SASU est assimilé salarié : il relève du régime général de la sécurité sociale.
Et celles d'un gérant majoritaire de SARL ?
Environ 45 % de la rémunération nette, toutes caisses confondues. Le gérant majoritaire de SARL ou d'EURL est travailleur non salarié : ses cotisations ne se partagent pas entre part salariale et part patronale. En SARL, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des comptes courants est aussi soumise à ces cotisations.
Faut-il choisir la SARL pour payer moins de cotisations ?
Pas forcément. Les cotisations plus élevées du président de SAS ouvrent des indemnités journalières, une prévoyance et une retraite plus étendues, et la forme de la société engage aussi sa gouvernance, l'entrée d'associés et sa transmission. Le choix se fait avec votre expert-comptable, sur votre situation entière.
Le résultat est-il exact au centime ?
Non : c'est un ordre de grandeur, à titre indicatif, calculé avec un taux moyen. Les cotisations réelles dépendent des tranches du plafond de la sécurité sociale, de la mutuelle et de la prévoyance choisies, et des exonérations : votre expert-comptable ou l'audit gratuit les chiffrent.
Pour aller plus loin
Ressources complémentaires : guide charges sociales dirigeant 2026, gérant majoritaire SARL, guide rémunération dirigeant, dividendes vs salaire. Simulateurs liés : simulateur salaire net, dividendes vs salaire. Landing BOFU : réduire ses charges.