Simulateur SASU Complet 2026

Répartissez un même bénéfice entre salaire, dividendes et redevance de marque, et comparez ce qu'il vous en reste, protection sociale comprise.

Paramètres de simulation

Bénéfice annuel disponible (€)

Montant total à répartir entre salaire, dividendes et redevance

Votre TMI, puis la répartition de la rémunération : salaire, dividendes, redevance de marque.

Prêt à optimiser ?

Ajustez les curseurs pour comparer des répartitions entre salaire, dividendes et redevance

Le résultat donne le revenu net total annuel et mensuel, le rendement, l'écart avec un versement 100 % en salaire pour le même bénéfice, le net de chaque part, le détail des prélèvements (charges sociales, impôt sur les sociétés de la part dividendes, impôt sur le revenu, prélèvements sociaux de la redevance, flat tax des dividendes) et la protection sociale ouverte. Au-delà du plafond de la redevance, le surplus est compté en dividendes.

Envoyer à mon expert-comptable

Pour en parler avec lui : il reçoit, de votre part, la note technique de notre avocat fiscaliste sur la redevance de marque, la troisième part de ce simulateur.

Passez à l'action avec un accompagnement expert

La mise en place d'une redevance de marque nécessite une évaluation conforme ISO 10668. Nos experts vous accompagnent de A à Z.

0 redressement chez nos associés depuis notre création

Audit gratuit et sans engagement

Mise en place en 21 jours une fois le dossier complet

Valorisation ISO 10668 indépendante

Consultation gratuite d'1 heure, sans engagement

Questions fréquentes

Quel montant saisir dans le simulateur ?

Le bénéfice annuel que la société peut consacrer à votre rémunération, avant celle-ci. Le simulateur le répartit selon les trois curseurs, et chaque part coûte à la société exactement son montant : charges sociales comprises pour le salaire, impôt sur les sociétés compris pour les dividendes.

Comment chaque part est-elle imposée ?

Le salaire supporte environ 82 % de cotisations rapportées au net, puis l'impôt sur le revenu après l'abattement de 10 %. Les dividendes supportent l'impôt sur les sociétés (15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà), puis la flat tax de 31,4 %. La redevance de marque est une charge déductible de la société : l'impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux s'appliquent après un abattement de 50 % (micro-BIC).

Pourquoi la redevance est-elle plafonnée dans le simulateur ?

La redevance est plafonnée à 80 000 € par an par société exploitant la marque : au-delà, le simulateur compte le surplus en dividendes. Son montant réel est un forfait fixe annuel, déterminé par la valorisation indépendante de votre marque (méthodologie ISO 10668) : le curseur n'en donne qu'un ordre de grandeur, à titre indicatif.

Quelle protection sociale selon la répartition ?

Seul le salaire ouvre des droits : retraite, maladie, prévoyance. Les dividendes et la redevance n'en ouvrent aucun. Le président de SASU, mandataire social, ne cotise pas à l'assurance chômage, quel que soit son salaire.

Quelle répartition choisir ?

Il n'y a pas de répartition type : elle dépend du revenu dont vous avez besoin, de la protection sociale que vous voulez garder, de la trésorerie de la société et de la valeur de votre marque. Le simulateur permet de comparer des répartitions ; votre expert-comptable ou l'audit gratuit tranchent sur votre dossier.

Le résultat est-il exact au centime ?

Non : c'est un ordre de grandeur, à titre indicatif. L'impôt sur le revenu est appliqué à votre tranche marginale, les cotisations à un taux moyen, et le taux réduit d'impôt sur les sociétés suppose que la société en remplisse les conditions (chiffre d'affaires, détention du capital).

Pour aller plus loin

Ressources : guide dividendes vs salaire dirigeant 2026, guide rémunération dirigeant, flat tax 2026 décryptée, charges sociales dirigeant, guide redevance. Simulateurs : simulateur charges sociales, dividendes vs salaire, simulateur salaire net, simulateur redevance. Landings BOFU : audit redevance gratuit, réduire ses charges, valoriser sa marque.