Comparateur Global Rémunération
Comparez 5 façons de vous rémunérer pour un même coût pour votre société : salaire, dividendes, mixte, redevance de marque, salaire et redevance.
Paramètres
Budget annuel de la société (€)
Ce que la société débourse pour vous rémunérer. Les cinq scénarios coûtent la même somme.
Forme juridique : SAS/SASU (cotisations ≈ 82 % du net) ou SARL/EURL (cotisations ≈ 45 % du net)
Votre TMI : 0 %, 11 %, 30 %, 41 % ou 45 %
Données fiscales 2026 :
• Flat Tax : 31,4 %
• PS : 18,6 %
• Micro-BIC : abattement de 50 %
• IS au taux normal : 25 %
• Redevance plafonnée à 80 000 € par société exploitant la marque
Prêt à comparer ?
Entrez votre budget et vos paramètres pour voir, scénario par scénario, ce qu'il vous resterait pour un même coût pour la société.
Comprendre les 5 options de rémunération
💼 100 % salaire
Rémunération classique, déductible du résultat de la société.
+ Retraite, maladie, prévoyance
- Cotisations d'environ 82 % du net en SAS, 45 % en SARL
📊 100 % dividendes
Distribution du bénéfice, après impôt sur les sociétés.
+ Flat tax de 31,4 % sur le dividende
- IS d'abord, et aucun droit à la retraite
⚡ Mixte 50/50
La moitié du budget en salaire, l'autre en dividendes.
+ Une protection sociale partielle
+ Stratégie courante et maîtrisée
🏆 Redevance de marque
La contrepartie de l'usage de votre marque par la société, imposée en micro-BIC (abattement de 50 %).
+ Déductible pour la société, aucune cotisation sociale
+ Plafonnée à 80 000 € par société exploitant la marque, le surplus en dividendes
💎 Salaire + redevance
40 % du budget en salaire, le reste en redevance.
+ La protection sociale du salaire
+ La redevance dans la limite du plafond
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Gratuit et sans engagement
Montant à titre indicatif : la redevance réelle est un montant fixe annuel, établi à partir de la valorisation de votre marque.
Optimisez votre rémunération avec la redevance de marque
La redevance de marque est un troisième mode de rémunération, à côté du salaire et des dividendes : votre société exploite votre marque et vous verse une redevance fixe, déterminée par une valorisation indépendante (méthodologie ISO 10668). L'audit gratuit vérifie si elle convient à votre situation, sans engagement.
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Audit gratuit et sans engagement
Mise en place en 21 jours une fois le dossier complet
Valorisation ISO 10668 indépendante
Consultation gratuite d'1 heure, sans engagement
Questions fréquentes
Quel montant saisir dans le comparateur ?
Le budget annuel que votre société consacre à votre rémunération : charges sociales comprises pour un salaire, bénéfice avant impôt sur les sociétés pour des dividendes, montant versé pour une redevance. Les cinq scénarios coûtent exactement la même somme à la société, ce qui permet de les comparer sur ce qu'il vous reste.
Comment la redevance de marque est-elle imposée dans le simulateur ?
Elle est déductible du résultat de la société et ne supporte aucune cotisation sociale. Chez vous, elle relève du régime micro-BIC : un abattement de 50 %, puis l'impôt sur le revenu à votre tranche marginale et 18,6 % de prélèvements sociaux sur la moitié restante. Montant à titre indicatif : la redevance réelle est un montant fixe annuel, établi à partir de la valorisation de votre marque.
Pourquoi la redevance est-elle plafonnée dans le comparateur ?
La redevance est plafonnée à 80 000 € par an, par société exploitant la marque, en deçà du seuil de recettes du régime micro-BIC. Quand votre budget dépasse ce plafond, le simulateur verse le surplus en dividendes : les scénarios avec redevance coûtent ainsi la même somme que les autres.
Que faut-il pour qu'une société verse une redevance de marque ?
Une marque déposée à votre nom, que la société exploite sous licence, et une valorisation indépendante qui justifie le montant de la redevance (méthodologie ISO 10668). La redevance est la contrepartie de l'usage de la marque par la société. Elle n'ouvre, comme les dividendes, aucun droit à la retraite ni à la protection sociale : c'est ce que le scénario salaire + redevance permet d'arbitrer.
Le résultat est-il exact au centime ?
Non : c'est un ordre de grandeur, à titre indicatif. L'impôt sur le revenu est appliqué à votre tranche marginale sur le net entier, sans l'abattement de 10 % pour frais professionnels ; l'impôt sur les sociétés au taux normal (25 %), la flat tax à 31,4 %, et les cotisations à un taux moyen. En SARL, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des comptes courants est soumise aux cotisations TNS : le simulateur ne la calcule pas. Votre expert-comptable ou l'audit gratuit chiffrent votre situation réelle.