RemUp
  • Comment ça marche
    • Notre processus
    • Le guide de la redevance
    • Études de cas
    • Témoignages
    • Nos experts
  • Études de cas
  • Simulateurs
    • Simulateur redevance de marque
    • Comparateur global de rémunération
    • Simulateur SASU
    • Flat tax vs barème
    • Charges sociales dirigeant
    • Salaire net dirigeant
    • Dividendes vs salaire
    • Dividendes et holding
    • Plus-value de cession et retraite
    • Coût d'un dépôt de marque
    • SAS ou SARL
    • Tous les simulateurs
  • Blog
  • Partenariats
    • Apporteur d'affaires
    • Experts-comptables
    • On recrute
Audit gratuit

Flat tax 2026 : 31,4 % et les options du dirigeant

En 2026, la Flat Tax (PFU) sur les dividendes atteint 31,4%. Ainsi, chaque tranche de 10 000€ distribuée coûte 3 140€ en impôts. Il existe une alternative méconnue pour contourner cette fiscalité et augmenter le revenu net du dirigeant.

Mise à jour 20 mai 2026 · 12 min de lecture · Eliott Godet · Guide redevance

Flat tax 2026 : le couperet fiscal à 31,4% pour les dirigeants

Le Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU), ou Flat Tax, s'applique aux revenus du capital, notamment les dividendes des dirigeants de PME. En 2026, le PFU atteint 31,4%, impactant la rémunération nette. Ce taux inclut 12,8% d'Impôt sur le Revenu (IR) et 18,6% de prélèvements sociaux.

31,4% — Taux global PFU 2026 — Le taux appliqué sur vos dividendes bruts.

12,8% — Part Impôt sur le Revenu — La part forfaitaire d'IR incluse dans la Flat Tax.

18,6% — Part Prélèvements Sociaux — La contribution sociale sur vos revenus du capital.

Le coût réel de la Flat Tax pour un dirigeant de PME en 2026

Illustrons l'impact. Un gérant de garage ou d'agence qui se verse 50 000€ de dividendes en 2026 subit une Flat Tax de 31,4%, soit 15 700€. Il ne lui reste que 34 300€ nets. Cette pression fiscale s'ajoute à l'Impôt sur les Sociétés (IS), créant une double imposition.

50 000€ — Dividendes versés — Montant brut décidé en assemblée générale.

- 15 700€ — Impôt (Flat Tax 31,4%) — Le coût direct de la fiscalité sur les dividendes.

34 300€ — Net dans votre poche — Le montant réellement perçu après impôt.

Il est crucial de raisonner en revenu net après impôt. Un dividende brut est trompeur car il ne reflète pas le montant réellement perçu par le dirigeant après application de la Flat Tax de 31,4% en 2026.

Dividendes : pourquoi c'est une fausse bonne idée en 2026

Le versement de dividendes a longtemps été une solution simple pour compléter un salaire. Cependant, avec un PFU à 31,4% en 2026 et un IS à 25% sur la tranche haute des bénéfices, le coût fiscal global est prohibitif. Cette stratégie est inefficace car l'argent est taxé deux fois.

Les deux niveaux d'imposition qui plombent votre revenu

Le mécanisme est simple mais coûteux :

  • Étape 1 : Votre société réalise un bénéfice et paie l'IS (15% ou 25%).
  • Étape 2 : Vous décidez de distribuer le bénéfice net sous forme de dividendes.
  • Étape 3 : Vous payez personnellement la Flat Tax de 31,4% sur ce montant.
  • Résultat : Le rendement net de chaque euro gagné par votre entreprise est considérablement réduit.

Distribuer des dividendes sans explorer d'autres schémas de rémunération est une erreur coûteuse pour un dirigeant de PME en 2026. La Flat Tax de 31,4% rend cette option moins attractive que d'autres alternatives, comme la redevance de marque.

L'alternative premium : la redevance de marque

Existe-t-il un moyen de percevoir une rémunération complémentaire déductible pour l'entreprise et non soumise à la Flat Tax ? C'est le principe de la redevance de marque. Le dirigeant loue à sa société la marque qu'il détient, optimisant ainsi sa rémunération et réduisant l'IS.

Le principe : un actif immatériel qui vous rémunère

Le nom, le logo et la réputation de votre entreprise constituent un actif : votre marque. En tant que créateur, vous en êtes le propriétaire. La redevance de marque formalise la location de cet actif à votre société, qui vous verse une redevance : un montant fixe annuel, issu de la valorisation de la marque, qui représente le plus souvent 1 % à 5 % du chiffre d'affaires selon le secteur, à titre indicatif.

  • Avantage pour l'entreprise : la redevance de marque est une charge déductible du résultat imposable, réduisant ainsi l'Impôt sur les Sociétés (IS) à payer. Cette déduction fiscale améliore la rentabilité globale de l'entreprise.
  • Avantage pour le dirigeant : les revenus de la redevance de marque sont imposés dans la catégorie des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC), bénéficiant d'un abattement de 50% et échappant à la Flat Tax de 31,4% applicable aux dividendes.

Découvrez votre potentiel d'économie exact avec l'audit gratuit de RemUp. Un simple appel peut transformer votre fiscalité en optimisant votre rémunération grâce à la redevance de marque, une alternative à la Flat Tax en 2026.

Comparatif chiffré : 50 000€ en dividendes vs redevance de marque

Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Pour un même montant brut de 50 000€ sortant de l'entreprise, le résultat net pour le dirigeant et l'économie globale sont radicalement différents. Ce comparatif se base sur une PME soumise à l'IS au taux de 25% et un dirigeant avec une tranche marginale d'imposition (TMI) de 30%. Le tableau ci-dessous illustre pourquoi la redevance de marque est la stratégie gagnante en 2026.

Tableau comparatif pour un versement de 50 000€

L'analyse met en lumière l'inefficacité de la Flat Tax face à un montage optimisé. La redevance de marque génère plus de revenus pour le dirigeant tout en faisant économiser de l'impôt à sa société.

Comment sécuriser votre montage fiscal avec un expert

La mise en place d'une redevance de marque est une opération puissante mais complexe. Elle exige une expertise juridique et financière pointue pour être incontestable aux yeux de l'Administration fiscale. Le dépôt de la marque à l'INPI n'est que la première étape. La valorisation de la marque et la rédaction du contrat de licence sont des points cruciaux qui nécessitent une méthodologie rigoureuse pour justifier le montant de la redevance. Tenter de le faire seul expose à un risque élevé de requalification en distribution de bénéfices, avec un redressement fiscal à la clé.

Les étapes clés sécurisées par RemUp

Notre accompagnement couvre tous les aspects critiques pour garantir la conformité et la pérennité de votre montage :

  • Validation de la propriété intellectuelle de votre marque.
  • Évaluation financière de la marque selon les normes reconnues.
  • Rédaction d'un contrat de licence de marque blindé juridiquement.
  • Fourniture de la documentation justificative en cas de contrôle fiscal.

Une redevance de marque mal évaluée ou mal documentée est un motif de redressement fiscal quasi-certain. L'accompagnement par un expert n'est pas une option, c'est une nécessité.

🚀 Touchez jusqu'à 80 000 € par an par société

Régime micro-BIC avec abattement de 50 %, déductible de l'IS pour votre société : audit fiscal gratuit en 1 h pour estimer votre potentiel et sécuriser le montage.

Estimer mon potentiel

100 % gratuit — Sans engagement — Réponse sous 48h

Taux à titre indicatif : la redevance est toujours un montant fixe annuel, établi à partir de la valorisation de votre marque — jamais un pourcentage du chiffre d'affaires.

Questions fréquentes

La Flat Tax va-t-elle encore augmenter après 2026 ?

L'évolution de la fiscalité est incertaine, mais la tendance historique montre une pression croissante sur les revenus du capital. La Flat Tax a déjà évolué et pourrait continuer de le faire. La redevance de marque, basée sur le droit commercial et la propriété intellectuelle, offre une bien plus grande stabilité juridique et fiscale sur le long terme.

Puis-je mettre en place une redevance de marque moi-même ?

C'est fortement déconseillé. Le risque principal réside dans la justification du montant de la redevance. Sans une évaluation financière robuste et un contrat de licence en bonne et due forme, l'Administration fiscale peut considérer la redevance comme un acte anormal de gestion. L'expertise de RemUp vous protège contre ce risque de redressement.

Quelle est la différence fondamentale entre dividendes et redevance ?

La différence est juridique et fiscale. Les dividendes sont une distribution de bénéfices après impôt (IS). La redevance de marque est une charge d'exploitation, déductible avant le calcul de l'IS. Pour vous, les dividendes sont soumis à la Flat Tax de 31,4%, tandis que la redevance est un revenu BIC avec un abattement de 50%, ce qui est bien plus avantageux.

Ma PME est-elle éligible à la redevance de marque ?

Très probablement. Toute entreprise qui a développé une marque, même sans l'avoir formellement déposée, possède un actif de valeur. Que vous soyez un artisan du BTP, un consultant, un restaurateur ou un e-commerçant, votre nom commercial a de la valeur. Notre audit gratuit permet de confirmer votre éligibilité en quelques minutes.

Combien puis-je espérer économiser avec la redevance de marque ?

L'économie varie selon votre chiffre d'affaires et votre rentabilité. Le gain est double : une réduction de l'IS pour votre société et une augmentation de votre revenu net personnel. Pour connaître votre potentiel exact, le plus simple est de demander votre audit personnalisé.

Votre marque vaut de l'or. Arrêtez de payer 31,4% de Flat Tax.

Chaque jour, vous perdez de l'argent avec une fiscalité non optimisée. Nos experts calculent gratuitement le montant exact que vous pourriez percevoir grâce à la redevance de marque. Prenez rendez-vous.

Audit gratuit personnalisé — Parler à un expert

100% gratuit Sans engagement Réponse sous 48h

À lire également

guide pratique — Statut TNS 2026 : 7 avantages et 5 pièges à éviter (le guide)

guide pratique — Pacte Dutreil 2026 : économisez 75% sur la transmission de votre PME

guide pratique — Rémunération complémentaire du dirigeant : guide 2026

Pour aller plus loin

Articles connexes recommandés : fiscalité des dividendes 2026, dividendes vs redevance comparatif, fiscalité plus-value cession titres, stratégies de réduction de l'IS 2026. Simulateurs : dividendes vs salaire, redevance de marque.

  • Notre processus
  • Audit redevance de marque
  • Valoriser sa marque
  • Réduire charges sociales
  • Évaluation de marque
  • Accompagnement fiscal
  • Calcul de rémunération
  • Devenir apporteur (250€)
  • Blog
  • Simulateurs
  • Chiffres clés 2026
  • Témoignages
  • FAQ
  • Études de cas
  • Redevance de marque
  • Glossaire
  • Guide redevance de marque
  • Optimisation rémunération
  • Dirigeants BTP
  • À propos
  • Nos partenaires
  • Nos experts
  • Devenir partenaire (experts-comptables, avocats, CGP)
  • On recrute — devenir mandataire
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • CGV
  • Étude de cas : société d'isolation
  • Étude de cas : groupe de restaurants
  • Étude de cas : pharmacie
  • Étude de cas : cabinet dentaire
  • Étude de cas : site e-commerce
  • Étude de cas : startup tech
  • ISO 10668 : norme valorisation marque 2026
  • Clause non-concurrence : l'impact fiscal caché
  • Rémunération mixte 2026 : salaire, dividendes, redevance
  • EURL ou SASU : 4 erreurs fiscales à éviter en 2026
  • Trésorerie PME : 3 cas réels d'optimisation
  • Holding : le régime mère-fille est-il optimal ?
  • CIR 2026 : guide complet pour PME (30% de R&D)
  • Intéressement dirigeant : la checklist PME 2026
  • Prévoyance Madelin TNS 2026 : 87k€ déductibles maximum
  • Management fees : le risque fiscal caché en 2026
  • Intégration fiscale 2026 : les pièges à éviter
  • PEE et PER en PME : le rendement fiscal attendu en 2026
  • PPV 2026 : le nouveau régime fiscal pour PME
  • Multiples EBITDA 2026 : les 5 pièges à éviter
  • Fiscalité du bail commercial : 3 cas réels analysés
  • Transmission PME familiale : la checklist fiscale 2026
  • Clause buy-sell : l'arme anti-blocage pour associés
  • SAS vs SARL pour votre holding : le match fiscal
  • Statut JEI 2026 : critères et exonérations
  • Fiscalité cession PME : 3 leviers pour réduire l'impôt
  • BSPCE en startup : le plan d'action fiscal 2026
  • IFI et PME : les 3 erreurs d'exonération à éviter
  • Assurance homme clé : le bouclier fiscal des PME
  • Mécénat PME : transformer 10k€ de don en 6k€ d'IS
  • Crédit vendeur 2026 : optimiser la fiscalité
  • SCP : le montage pour optimiser vos titres financiers
  • Convention de trésorerie : optimiser les flux
  • Statut dirigeant 2026 : fiscalité et charges décryptées
  • Pacte d'associés SAS : 5 clauses pour blinder votre poste
  • ZFU et ZRR en 2026 : les exonérations fiscales
  • Location-gérance : 5 pièges fiscaux à déjouer en 2026
  • Actions gratuites dirigeant : fiscalité 2026
  • Plus-value sur titres : le calcul fiscal 2026
  • Salaire ou dividendes 2026 : le verdict chiffré
  • Coût dépôt marque INPI 2026 : prix, délais et pièges
  • SCP en 2026 : le montage pour protéger son patrimoine
  • Gérant majoritaire SARL : le coût réel en 2026
  • Gérant minoritaire SARL : le statut protecteur analysé
  • Patron de PME : quel salaire se verser en 2026 ?
  • Gérant SARL : anticipez vos charges URSSAF 2026
  • Marque du dirigeant : le montage sécurisé en 2026
  • Marque de fabrique : BNC ou BIC, le choix fiscal 2026
  • Redevance de marque : la ligne rouge fiscale
  • AG 2026 : valider sa redevance de marque
  • Marque et pacte Dutreil : l'exonération à 75% en 2026
  • Cession de marque 2026 : fiscalité de la plus-value
  • Rémunération SAS 2026 : salaire, dividendes, redevance ?
  • SELARL médecin : la redevance de marque en 2026
  • Redevance de marque : ce que l'expert-comptable doit savoir
  • Simulateur redevance de marque
  • Simulateur charges sociales dirigeant
  • Simulateur salaire net dirigeant
  • Simulateur dividendes vs salaire
  • Comparateur rémunération dirigeant
  • Simulateur SASU
  • Simulateur flat tax vs barème progressif
  • Simulateur coût d'un dépôt de marque INPI
  • Simulateur plus-value de cession au départ à la retraite
  • Holding définition 2026
  • Bilan 2025
  • Démembrement parts sociales
  • Donation entreprise
  • Fiscalité dividendes
  • Réduction IS 2025
  • Redevance de marque 2026
  • Trésorerie entreprise
  • Flat tax 2026
  • Stratégies réduction IS
  • Assurance vie dirigeant
  • Transmission patrimoine entreprise
  • Charges sociales dirigeant optimisation
  • Licence de marque
  • Rémunération dirigeant SASU
  • Pacte Dutreil 2026
  • Louer sa marque à sa société
  • Optimisation rémunération dirigeant
  • Licence de marque ou franchise
  • Optimisation fiscale transport
  • Rémunération profession libérale
  • Rémunération chef d'entreprise BTP
  • Créer une SCI familiale
  • Holding patrimoniale
  • Dividendes vs salaire dirigeant
  • Rémunération chirurgien esthétique
  • Entreprise générale du bâtiment
  • Restaurateur optimisation fiscale
  • Rémunération président SAS
  • Franchise multi-sites rémunération
  • Réduction IS PME 2026
  • Apport-cession 150-0 B ter
  • Compte courant d'associé
  • Défiscalisation dirigeant
  • Taux redevance marque
  • Rendez-vous

© RemUp — DB INVEST SAS