Simulateur Dividendes vs Salaire 2026
Comparez 3 scénarios de rémunération : 100% salaire, 100% dividendes ou mixte. Découvrez la stratégie la plus avantageuse pour maximiser votre revenu net.
Vos informations
Budget annuel de la société pour votre rémunération (€)
Ce que la société débourse : charges comprises pour un salaire, bénéfice avant IS pour des dividendes. Les trois scénarios coûtent la même somme.
Votre tranche marginale d'imposition sur le revenu
💰Salaire : Charges 82 % du net + IR 30% (TMI) — 📊Dividendes : IS 25 % + Flat Tax 31,4 % (18,6 % + 12,8 %) — ⚡Mixte : Combine les avantages des deux
Prêt à comparer ?
Entrez votre montant et découvrez la stratégie la plus avantageuse
Tableau comparatif : Salaire vs Dividendes
| Critère | 💼 Salaire | 📊 Dividendes | ⚡ Mixte |
|---|---|---|---|
| Charges sociales | 82 % du net (SAS) ou 45 % (SARL) | 0% | Réduit de moitié |
| Fiscalité | IR progressif (0-45%) | Flat Tax 31,4 % | Hybride |
| IS de la société | Déduction charge | 25 % sur bénéfice | Mixte |
| Protection sociale | ✅ Complète | ❌ Aucune | ✅ Partielle |
| Retraite | ✅ Cotisations | ❌ Non | ✅ Proportionnelle |
| Versement | Mensuel régulier | Ponctuel (AG) | Flexible |
| Trésorerie société | Impact fort | Selon bénéfice | Équilibré |
| RECOMMANDATION | Si besoin protection sociale max | Si TMI élevée (41-45%) | Meilleur compromis général |
💡 La solution ultime : Redevance de Marque
Pourquoi choisir entre salaire et dividendes quand vous pouvez avoir 0% de charges sociales ?
La redevance de marque combine le meilleur des deux mondes
0% charges sociales + Impôts BIC (50 % abattement + PS)
0% de charges
Contrairement au salaire (82 % du net en SAS, 45 % en SARL)
Déduction IS
Comme le salaire, réduction de 25 % de l'IS
Conforme ISO 10668
Conforme ISO 10668 et principe de pleine concurrence
Questions fréquentes
Quel montant saisir dans le simulateur ?
Le budget annuel que votre société consacre à votre rémunération : charges sociales comprises pour un salaire, bénéfice avant impôt sur les sociétés pour des dividendes. Les trois scénarios coûtent exactement la même somme à la société, ce qui permet de les comparer sur ce qu'il vous reste.
Quelle est la flat tax 2026 sur les dividendes ?
31,4 % au total : 12,8 % d'impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux. Elle s'applique au dividende, c'est-à-dire au bénéfice qui reste après l'impôt sur les sociétés.
Pourquoi les dividendes laissent-ils souvent plus de net qu'un salaire ?
Un salaire de président de SAS supporte environ 82 % de cotisations rapportées au net versé, puis l'impôt sur le revenu. Les dividendes supportent l'impôt sur les sociétés (25 % au taux normal) puis la flat tax, sans cotisations. En contrepartie, ils n'ouvrent aucun droit à la retraite ni à la protection sociale : c'est ce que le scénario mixte permet d'arbitrer.
SAS ou SARL : qu'est-ce qui change ?
Le président de SAS ou de SASU est assimilé salarié (environ 82 % de cotisations rapportées au net). Le gérant majoritaire de SARL ou d'EURL est travailleur non salarié (environ 45 %). En SARL, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des comptes courants est soumise aux cotisations TNS : le simulateur ne la calcule pas, l'audit le fait.
Le résultat est-il exact au centime ?
Non : c'est un ordre de grandeur, à titre indicatif. L'impôt sur le revenu est appliqué à votre tranche marginale, l'impôt sur les sociétés au taux normal, et les cotisations à un taux moyen. Votre expert-comptable ou l'audit gratuit chiffrent votre situation réelle.
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Nos experts fiscaux analysent gratuitement votre situation et vous proposent la stratégie sur mesure : salaire, dividendes, redevance de marque, holding...
Pour aller plus loin
Ressources : guide dividendes vs salaire dirigeant, flat tax 2026 décryptée, fiscalité dividendes complète, guide rémunération dirigeant 2026. Simulateurs : charges sociales, salaire net, flat tax vs barème. Landings BOFU : réduire ses charges, audit redevance.