RemUp
  • Comment ça marche
    • Notre processus
    • Le guide de la redevance
    • Études de cas
    • Témoignages
    • Nos experts
  • Études de cas
  • Simulateurs
    • Simulateur redevance de marque
    • Comparateur global de rémunération
    • Simulateur SASU
    • Flat tax vs barème
    • Charges sociales dirigeant
    • Salaire net dirigeant
    • Dividendes vs salaire
    • Dividendes et holding
    • Plus-value de cession et retraite
    • Coût d'un dépôt de marque
    • SAS ou SARL
    • Tous les simulateurs
  • Blog
  • Partenariats
    • Apporteur d'affaires
    • Experts-comptables
    • On recrute
Audit gratuit

Conditions Générales du Programme de Recommandation

Dernière mise à jour : octobre 2026

Préambule

Entre :

La société DB INVEST, société par actions simplifiée au capital social variable, dont le siège social est situé 22 rue de la Roquette, 75011 Paris, ci-après désignée « RemUp »,

Et :

Toute personne physique ou morale participant au programme de recommandation, ci-après désignée « le Recommandant »,

Et :

Toute personne physique ou morale recommandée par le Recommandant, ci-après désignée « le Prospect Recommandé ».

Article 1 – Objet

Le présent document définit les conditions du programme de recommandation RemUp, permettant à toute personne de recommander un prospect potentiel à RemUp et de bénéficier d'une récompense en cas de signature d'un contrat.

Article 2 – Conditions d'éligibilité

2.1 Le Recommandant

Peut participer au programme toute personne physique majeure ou personne morale qui n'est pas cliente de RemUp.

Un client de RemUp recommande depuis son espace client, dans le cadre du programme de parrainage clients, qui a ses propres conditions.

Sont exclus du programme :

  • Les salariés de RemUp et leurs proches (conjoint, ascendants, descendants)
  • Les professionnels de l'expertise-comptable et du conseil fiscal disposant d'un contrat de partenariat spécifique avec RemUp
  • Les apporteurs d'affaires liés contractuellement à RemUp

2.2 Le Prospect Recommandé

Le Prospect Recommandé doit :

  • Être une nouvelle relation commerciale n'ayant jamais été en contact avec RemUp
  • Ne pas figurer dans la base de données prospects de RemUp à la date de la recommandation
  • Être un dirigeant d'entreprise, entrepreneur individuel ou profession libérale

2.3 Nombre de recommandations

Le Recommandant peut soumettre un nombre illimité de recommandations.

Article 3 – Modalités de recommandation

3.1 Transmission de la recommandation

La recommandation doit être effectuée exclusivement via le formulaire en ligne disponible sur le site RemUp.

3.2 Informations requises

Le Recommandant doit fournir :

  • Ses propres coordonnées complètes (nom, prénom, email, téléphone)
  • Les coordonnées du Prospect Recommandé (nom, prénom, email, téléphone)
  • Le nom de l'entreprise du Prospect Recommandé (optionnel)

3.3 Consentement préalable

Le Recommandant certifie avoir obtenu l'accord explicite du Prospect Recommandé avant de transmettre ses coordonnées à RemUp, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Article 4 – Récompense

4.1 Montant et nature

Pour chaque recommandation aboutissant à la signature d'un contrat RemUp et à son règlement intégral, le Recommandant reçoit, à son choix, une carte cadeau (carte Visa virtuelle) d'une valeur de 250€ ou le règlement d'une facture de 200€ HT émise par sa société. Le mode de règlement est indiqué par le Recommandant au moment de la recommandation ; à défaut, la carte cadeau est retenue.

4.2 Conditions d'attribution

La récompense est due uniquement si :

  • Le Recommandant a transmis les coordonnées du Prospect Recommandé AVANT tout premier contact entre RemUp et ce dernier
  • Le Prospect Recommandé signe un contrat ferme avec RemUp dans un délai de 6 mois suivant la date de recommandation
  • Le contrat est intégralement réglé par le Prospect Recommandé

4.3 Délai de versement

La carte cadeau est envoyée par email dans un délai de 10 jours ouvrés suivant l'encaissement intégral du règlement du Prospect Recommandé. C'est une carte Visa virtuelle émise par notre prestataire Sorewards (établissement Wallester), utilisable partout où Visa est accepté et valable un an ; à sa première ouverture, le Recommandant confirme son numéro de mobile et accepte les conditions d'utilisation de la carte. RemUp transmet à ce prestataire ses nom, prénom, email et mobile pour l'émettre.

4.4 Fiscalité

La récompense constitue un revenu imposable. Le Recommandant est seul responsable de ses obligations déclaratives et fiscales liées à cette récompense.

Article 5 – Suivi et information

5.1 Notifications

Le Recommandant est informé par email :

  • De la bonne réception de sa recommandation
  • De la prise de contact avec le Prospect Recommandé
  • De la signature du contrat par le Prospect Recommandé
  • De l'envoi de sa récompense

5.2 Confidentialité commerciale

RemUp ne communiquera pas au Recommandant le détail des échanges commerciaux avec le Prospect Recommandé, ni les conditions du contrat signé.

Article 6 – Protection des données

6.1 Responsable de traitement

RemUp est responsable du traitement des données personnelles collectées dans le cadre du programme.

6.2 Finalités

Les données sont collectées pour :

  • La gestion du programme de recommandation
  • Le contact commercial avec le Prospect Recommandé
  • L'envoi des récompenses
  • Le respect des obligations légales et fiscales

6.3 Durée de conservation

Les données sont conservées pendant la durée du programme et 3 ans après la dernière interaction, ou conformément aux obligations légales applicables.

6.4 Droits des personnes

Conformément au RGPD, toute personne peut exercer ses droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, de portabilité et d'opposition en contactant : [email protected]

Article 7 – Fraude et abus

7.1 Comportements prohibés

Sont interdits :

  • L'auto-recommandation (se recommander soi-même)
  • La transmission de coordonnées sans consentement
  • La fourniture d'informations fausses ou trompeuses
  • Tout contournement des règles du programme

7.2 Sanctions

En cas de fraude ou d'abus avéré, RemUp se réserve le droit de :

  • Annuler les récompenses dues ou versées
  • Exclure définitivement le Recommandant du programme
  • Demander le remboursement des récompenses indûment perçues
  • Engager des poursuites en cas de préjudice

Article 8 – Modification et fin du programme

8.1 Modification

RemUp peut modifier les présentes conditions à tout moment. Les modifications entrent en vigueur à leur publication sur le site. Les recommandations en cours restent soumises aux conditions applicables au moment de leur soumission.

8.2 Suspension ou arrêt

RemUp peut suspendre ou arrêter le programme à tout moment, avec un préavis de 15 jours communiqué sur le site. Les recommandations validées avant la suspension restent éligibles.

Article 9 – Responsabilité

RemUp ne saurait être tenue responsable :

  • Du refus du Prospect Recommandé de donner suite à la prise de contact
  • De la non-éligibilité du Prospect Recommandé au dispositif de redevance de marque
  • Des délais de traitement indépendants de sa volonté
  • De l'utilisation de la carte cadeau par le Recommandant

Article 10 – Loi applicable et litiges

Les présentes conditions sont régies par le droit français. En cas de litige, les parties s'engagent à rechercher une solution amiable. À défaut, tout litige sera soumis aux tribunaux compétents du ressort du siège social de RemUp (Paris).

Article 11 – Acceptation

La soumission d'une recommandation via le formulaire en ligne implique l'acceptation pleine et entière des présentes conditions générales.

Devenir apporteur · Réserver un audit gratuit

  • Notre processus
  • Audit redevance de marque
  • Valoriser sa marque
  • Réduire charges sociales
  • Évaluation de marque
  • Accompagnement fiscal
  • Calcul de rémunération
  • Devenir apporteur (250€)
  • Blog
  • Simulateurs
  • Chiffres clés 2026
  • Témoignages
  • FAQ
  • Études de cas
  • Redevance de marque
  • Glossaire
  • Guide redevance de marque
  • Optimisation rémunération
  • Dirigeants BTP
  • À propos
  • Nos partenaires
  • Nos experts
  • Devenir partenaire (experts-comptables, avocats, CGP)
  • On recrute — devenir mandataire
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • CGV
  • Étude de cas : société d'isolation
  • Étude de cas : groupe de restaurants
  • Étude de cas : pharmacie
  • Étude de cas : cabinet dentaire
  • Étude de cas : site e-commerce
  • Étude de cas : startup tech
  • ISO 10668 : norme valorisation marque 2026
  • Clause non-concurrence : l'impact fiscal caché
  • Rémunération mixte 2026 : salaire, dividendes, redevance
  • EURL ou SASU : 4 erreurs fiscales à éviter en 2026
  • Trésorerie PME : 3 cas réels d'optimisation
  • Holding : le régime mère-fille est-il optimal ?
  • CIR 2026 : guide complet pour PME (30% de R&D)
  • Intéressement dirigeant : la checklist PME 2026
  • Prévoyance Madelin TNS 2026 : 87k€ déductibles maximum
  • Management fees : le risque fiscal caché en 2026
  • Intégration fiscale 2026 : les pièges à éviter
  • PEE et PER en PME : le rendement fiscal attendu en 2026
  • PPV 2026 : le nouveau régime fiscal pour PME
  • Multiples EBITDA 2026 : les 5 pièges à éviter
  • Fiscalité du bail commercial : 3 cas réels analysés
  • Transmission PME familiale : la checklist fiscale 2026
  • Clause buy-sell : l'arme anti-blocage pour associés
  • SAS vs SARL pour votre holding : le match fiscal
  • Statut JEI 2026 : critères et exonérations
  • Fiscalité cession PME : 3 leviers pour réduire l'impôt
  • BSPCE en startup : le plan d'action fiscal 2026
  • IFI et PME : les 3 erreurs d'exonération à éviter
  • Assurance homme clé : le bouclier fiscal des PME
  • Mécénat PME : transformer 10k€ de don en 6k€ d'IS
  • Crédit vendeur 2026 : optimiser la fiscalité
  • SCP : le montage pour optimiser vos titres financiers
  • Convention de trésorerie : optimiser les flux
  • Statut dirigeant 2026 : fiscalité et charges décryptées
  • Pacte d'associés SAS : 5 clauses pour blinder votre poste
  • ZFU et ZRR en 2026 : les exonérations fiscales
  • Location-gérance : 5 pièges fiscaux à déjouer en 2026
  • Actions gratuites dirigeant : fiscalité 2026
  • Plus-value sur titres : le calcul fiscal 2026
  • Salaire ou dividendes 2026 : le verdict chiffré
  • Coût dépôt marque INPI 2026 : prix, délais et pièges
  • SCP en 2026 : le montage pour protéger son patrimoine
  • Gérant majoritaire SARL : le coût réel en 2026
  • Gérant minoritaire SARL : le statut protecteur analysé
  • Patron de PME : quel salaire se verser en 2026 ?
  • Gérant SARL : anticipez vos charges URSSAF 2026
  • Marque du dirigeant : le montage sécurisé en 2026
  • Marque de fabrique : BNC ou BIC, le choix fiscal 2026
  • Redevance de marque : la ligne rouge fiscale
  • AG 2026 : valider sa redevance de marque
  • Marque et pacte Dutreil : l'exonération à 75% en 2026
  • Cession de marque 2026 : fiscalité de la plus-value
  • Rémunération SAS 2026 : salaire, dividendes, redevance ?
  • SELARL médecin : la redevance de marque en 2026
  • Redevance de marque : ce que l'expert-comptable doit savoir
  • Simulateur redevance de marque
  • Simulateur charges sociales dirigeant
  • Simulateur salaire net dirigeant
  • Simulateur dividendes vs salaire
  • Comparateur rémunération dirigeant
  • Simulateur SASU
  • Simulateur flat tax vs barème progressif
  • Simulateur coût d'un dépôt de marque INPI
  • Simulateur plus-value de cession au départ à la retraite
  • Holding définition 2026
  • Bilan 2025
  • Démembrement parts sociales
  • Donation entreprise
  • Fiscalité dividendes
  • Réduction IS 2025
  • Redevance de marque 2026
  • Trésorerie entreprise
  • Flat tax 2026
  • Stratégies réduction IS
  • Assurance vie dirigeant
  • Transmission patrimoine entreprise
  • Charges sociales dirigeant optimisation
  • Licence de marque
  • Rémunération dirigeant SASU
  • Pacte Dutreil 2026
  • Louer sa marque à sa société
  • Optimisation rémunération dirigeant
  • Licence de marque ou franchise
  • Optimisation fiscale transport
  • Rémunération profession libérale
  • Rémunération chef d'entreprise BTP
  • Créer une SCI familiale
  • Holding patrimoniale
  • Dividendes vs salaire dirigeant
  • Rémunération chirurgien esthétique
  • Entreprise générale du bâtiment
  • Restaurateur optimisation fiscale
  • Rémunération président SAS
  • Franchise multi-sites rémunération
  • Réduction IS PME 2026
  • Apport-cession 150-0 B ter
  • Compte courant d'associé
  • Défiscalisation dirigeant
  • Taux redevance marque
  • Rendez-vous

© RemUp — DB INVEST SAS