Nouveautés fiscales 2026 : le guide PME pour économiser 45k€
Découvrez les nouveautés fiscales 2026 pour votre PME (IS, TVA, PFU). Apprenez à réduire vos impôts de plus de 30% avec des stratégies méconnues. Audit offert.
· 12 min de lecture · Eliott Godet
La limite des stratégies classiques
Une charge déductible qui vous rémunère
Le calcul du coût réel d'un dividende
Le principe : un loyer pour votre actif immatériel
Tableau comparatif simplifié
Les 3 pièges les plus courants
Le cas de la redevance de marque
Notre processus en 3 étapes
Les 3 changements fiscaux majeurs pour les PME en 2026
IS 2026 : comment sécuriser le taux réduit de 15% ?
La Flat Tax à 31,4% : l
Comparatif 2026 : dividendes vs redevance de marque
Les erreurs à ne pas commettre en 2026
Comment RemUp sécurise votre optimisation fiscale
Nouveautés fiscales 2026 : le guide PME pour économiser 45k€
Rémunération dirigeant 2026 : +35 000€ net sans charges
Augmentation salaire dirigeant 2026 : +35 000€ net sans charges
Flat tax 2026 : pourquoi elle vous coûtera 31,4% (et comment l
Questions fréquentes
Quelles sont les principales nouveautés fiscales en 2026 pour une SAS ?
En 2026, les dirigeants de SAS doivent principalement surveiller la hausse de la Flat Tax à 31,4% qui rend les dividendes moins attractifs, et les nouvelles règles autour du taux d
Est-ce que les dividendes sont toujours intéressants en 2026 ?
Leur attrait diminue fortement. Avec un prélèvement global (IS + PFU) qui peut frôler les 50% du bénéfice initial, les dividendes deviennent une solution coûteuse. La redevance de marque se positionne comme une alternative bien plus performante, générant un gain net pour le dirigeant jusqu
La redevance de marque est-elle risquée fiscalement ?
Le risque est quasi nul lorsqu
Combien puis-je espérer gagner avec une redevance de marque ?
Le montant dépend de la valeur de votre marque, qui est liée à votre chiffre d
Ma PME du BTP peut-elle mettre en place une redevance de marque ?
Absolument. La redevance de marque n
Quelle est la différence entre la redevance de marque et un salaire ?
La différence est fondamentale. Un salaire est soumis à de lourdes charges sociales (patronales et salariales), ce qui le rend très coûteux pour l