Rémunération dirigeant 2026 : +35 000€ net sans charges
Guide 2026 sur la rémunération complémentaire du dirigeant de PME. Découvrez comment dépasser les dividendes et réduire votre IS. Audit gratuit immédiat.
· 12 min de lecture · Eliott Godet
Le salaire : sécurité et protection sociale
Les primes : une flexibilité coûteuse
La double peine fiscale : IS puis Flat Tax
Tableau comparatif pour 50 000€ de budget entreprise
Un double effet fiscal avantageux
Exemple concret dans le secteur du BTP
Les 3 piliers de la réussite
Faire appel à un expert : une assurance anti-redressement
Les options classiques de rémunération en 2026
Le piège des dividendes face à la Flat Tax de 31,4%
Comparatif 2026 : le vrai coût de votre rémunération
La redevance de marque : l
Pourquoi la redevance de marque est si efficace ?
Les risques à éviter et l
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Questions fréquentes
Quelle est la différence entre la redevance de marque et les dividendes ?
La différence est fondamentale. Les dividendes sont une distribution de bénéfice après paiement de l
Mon entreprise est-elle éligible à la redevance de marque ?
La plupart des PME (SAS, SARL, EURL) avec une marque établie et un chiffre d
Quel est le taux de redevance moyen que je peux appliquer ?
Le taux varie généralement entre 1% et 5% du chiffre d
Dois-je créer une holding pour mettre en place une redevance de marque ?
Absolument pas. C
Quels sont les risques si je mets en place la redevance seul ?
Le risque principal est le redressement fiscal. Si la valeur de la marque ou le taux de redevance ne sont pas solidement justifiés, l
Combien de temps faut-il pour mettre en place ce dispositif ?
Avec l